Erfolgreich Jahresgespräche führen

Hier erfährst du mehr über die Trainerin, die Inhalte des Kurses und wie der Kurs genau abläuft. So kannst du für dich eine klare Entscheidung treffen, ob der Kurs etwas für dich ist. 

In dieser Lektion kannst du dein Mindset in Bezug auf Jahresgespräche verändern: weg von "überflüssiges, zeitraubendes Pflichtprogramm" hin zu "wirksames und nützliches Führungs-Instrument". 

Für eine wirksame Gesprächsführung gilt: Vorbereitung ist die halbe Miete - manchmal sogar mehr als die Halbe! Eine gute Vorbereitung kostet zwar etwas Zeit, aber sie erhöht die Wirksamkeit immens. Und dadurch spart sie auf lange Sicht Zeit! Wie sieht also eine optimale Vorbereitung auf das Jahresgespräch aus?

Wirksame Gespräche haben in der Regel einen klaren prozesshaften Ablauf entlang von bestimmten Gesprächsphasen. In dieser Lektion gehen wir die Phasen eines wirksamen Jahresgesprächs durch und bestimmen die jeweiligen Phasenziele, damit das Gespräch auch Wirkung erzeugt. 

In dieser Lektion geht es ums "Eingemachte". Was gibt es grundsätzlich zu beachten? Wie gebe ich kritisches Feedback? Wie gehe ich mit unterschiedlichen Mitarbeiter-Typen um? Was tun in herausfordernden Situationen im Gespräch? 

"Nach dem Spiel ist vor dem Spiel" - heißt es so schön im Sport-Jargon. Das gleiche gilt für Jahresgespräche. Die Nachbereitung ist ein wichtiger Bestandteil des Jahresgesprächs - sie erhöht die Wirksamkeit und ist bereits Teil der Vorbereitung auf das nächste Gespräch. In dieser Lektion werfen wir einen genaueren Blick auf das Thema "Nachbereitung".

In diesem Abschluss Video bekommst du Möglichkeiten, wie du nach dem Online-Kurs weitermachen kannst.